在台州地区，员工进行加班工作时，应按照相应的规定支付加班工资。台州加班工资的计算方式和规定主要有以下几个方面：
加班工资的计算方式：根据中华人民共和国劳动法和相关法规，员工加班工资的计算方式有两种常见形式：按小时计算和按天计算。在台州，按小时计算的加班工资通常是基于员工的正常工资进行计算，并根据加班时间的不同制定相应的加班系数。按天计算的加班工资是以员工的日工资为基础，根据加班天数支付相应的加班津贴。
加班工资的法律要求：根据劳动法的规定，员工在法定工作时间以外的加班工作应当支付加班工资。在台州地区，按照国家标准，法定工作时间为每天工作8小时，每周工作40小时。超过法定工作时间的加班应当支付不低于正常工资的150%至200%的加班工资报酬。
特殊情况下的加班工资规定：对于在法定休息日、国家法定假日或者休息日加班的员工，台州地区普遍规定为支付不低于正常工资的200%的加班工资。而对于在休息日实行补休的员工，台州要求雇主应当根据员工的意愿，支付法定工资以外的加班工资或提供相应的补休待遇。
除了以上的规定，还应注意以下几点：
加班工资的支付时间：台州规定，雇主应当与员工约定加班工资的支付时间，并严格按照约定支付员工的加班工资报酬。
记录加班时间和工资核算：台州地区的雇主应当建立完善的工时记录系统，记录员工的加班时间和加班工资计算。这有助于确保加班工资的准确支付和相关法规的合规性。
综上所述，台州加班工资的计算方法主要包括按小时计算和按天计算两种形式，并根据法定工作时间外的加班时间给予相应的加班工资报酬。特殊情况下，休息日和假日的加班工资有特殊规定。雇主和员工应当遵守相关法规，确保加班工资的合理支付，并妥善记录和核算加班时间和工资。
