现在的社会发展很快，经济水平不断提高，消费观念也在不断地改变，大家都想找到一份好的工作和一份不错的工资。企业是大部分人的理想工作，毕竟企业的工作环境是不错的，而且企业职工福利保障体系十分健全、完善，如企业为员工发放的交通补贴、伙食补贴以及发放年终奖等。下面小编就给大家介绍一下台州企业年终奖怎么算吧！同时小编还会给大家介绍台州企业的一些行政岗位，让大家了解台州企业一般待遇如何哦！感兴趣的小伙伴们别错过啦！
一、台州企业年终奖怎么算
1、年终奖一般都是1-3个月的工资，所以很多招聘简介也会写13-15薪；但不同公司会有不同。具体以公司的收入和支出相对来计算的。
2、年终奖一般都是公司根据各个部门年度目标完成情况以及个人绩效来综合评定予以发放。
二、台州企业有什么行政岗位
1.办公室主任
办公室主任行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。办公室主任的职责大致包括承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责、领导指挥职责五个方面。
2.行政文员
行政文员能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力，还要有较强的保密意识。
3.行政总监
行政总监又称首席行政官；是在一个企业中负责最高日常事务的行政人员。其专业与领导能力，让公司的股东代表（董事）愿意聘请他们，负责公司的经营管理，并对公司及股东们负责。
4.行政助理
行政助理必须将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。
三、台州公司福利待遇
目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目如下：
1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20%.有些效益较好的企业还为员工提供了牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。部分有海外雇员的公司还在聘用合同中承诺为这些雇员的配偶、未成年子女提供医疗、伤残等各类险。
2、住房津贴传统的中国国营企业，住房分配或廉价租住房是企业提供给员工的最大一项福利。随着国家推行货币化分房制度的开展，企业改实物分房为货币分房，住房津贴按月随工资发放，建立住房公积金，提供住房低息贷款已成为企业为员工提供住房福利的新形式。
3、交通费主要指企业为员工上下班提供交通福利，主要包括以下几种：企业提供交通工具接送员工上下班;企业按内部规定为员工报销上下班交通费;企业每月发放一定数额的交通补助费。
4、工作午餐是指企业为员工提供的免费或低价午餐。有的企业虽然不直接提供工作午餐，但提供一定数额的工作午餐补助费。
企业的门槛不会很低，所以对于一些小伙伴们来说，企业可能不是第一选择，那大家可以登录台州人力网来了解台州其它工作的工资情况和招聘信息呀！以上就是小编今天给大家介绍的关于台州企业年终奖怎么算、台州企业有什么行政岗位以及台州公司福利待遇这三个方面的具体内容啦！感谢大家的阅读，下期更精彩，我们下期再见啦！
