每一个单位都会有各式各样的部门，有一些部门是很多的单位都会有的，就比如人事部、财务部等，而有一些部门就不是多数的单位都会有的，就比如技术部等。不过，不管是什么部门，只要它能符合本单位的发展，那么就是值得设立的，反之要是会阻碍其单位的发展，那么裁撤也是一个正确的选择。既然说到了单位部门，我们就要来说一下不同的单位部门的工资情况了。我们都是知道的，所属单位部门的不同，那么从事的工作自然也是不同的，而工资的情况也是有差异的。那么小编今天就以台州医院的工资待遇来做一下分享，同时也和大家一起分享一下台州中医院信息部工资是怎么样的。
一、台州中医院信息部工资
月收入平均值¥6,600，同行业平均值¥8,913。33%的员工高于平均薪资，低于同行业公司。台州市中心医院是台州地区一家集医疗、教学、科研、预防、保健与康复为一体的大型三级甲等综合性医院。
二、台州医院工资待遇
根据网友分享统计，浙江省台州医院平均工资为6922元/月，其中62%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，浙江省台州医院年终奖平均18857元。浙江省台州医院员工分享说：有七个等级，包括劳务派遣，晋升机会不多，因为人太多了。而且这个医院还是属于一个集团公司里的，集团有好几家医院，晋升机会一平均就没有了。
三、台州护士待遇怎么样
护士的收入，大概是工资+岗位津贴及绩效+夜班补贴+伙食费等，工资应该在3000左右，岗位津贴及绩效加上夜班补贴在2000左右，伙食费一个月补贴500左右，算下来一个月是5500左右，好的医院里，护士的工资可以达到月入过万的水平。
其实，从以上的内容当中我们也不难看出，台州当地的医院工资待遇还是不错的，但是晋升的机会就比较少。而对于护士来说，工资待遇可能就会相对来说要少一些，每一个月的补贴或者是奖金也会少一点。但是，总的来说，从事医护行业都是不容易的，都是幸苦的工作。所以，要是有小伙伴想要从事这一行业，小编觉得首先是得要受得了这个行业的幸苦。
