大家知道台州储备制教师待遇如何嘛？其实在很多地方储备老师还是很多的，无论是乡村还是城市这类老师都不少，当然在台州这个行业也非常不错，只是说储备制老师是在学校有需要的时候上岗，这一点的确是增加了就业者的考虑。浙江台州属于中等水平的地区，经济发展一般，但是其地域还是有很大的发展空间的，感兴趣的小伙伴可以试试哦，接下来让小编带领大家一起来看看台州储备制教师待遇如何吧。
一、台州储备制教师待遇如何
台州储备制教师的工作待遇怎么样？基本工资按照现在的经济水平来说，教师基本的工资水平为：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元。教龄工资每年100元，随着教龄增长而逐步增长。课时工资课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。绩效工资主要指学期和学年奖金。这部分奖金，只能占工资的10%左右。特优津贴全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。山区补贴农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35% 。
二、台州临聘教师与代课教师的区别
代课老师的工资最低的是1500一个月，最高的是2400一个月，可以说代课老师的工资基本都是最低工资标准发放的。
临聘教师与代课教师是一样的，没有区别。这两种性质的教师都是国家公办学校为弥补教师的短缺对外公开招聘，不享受在编教师的工资待遇、没有事业编制的临时临时教师岗位。
没有编制的学校老师通常属于雇佣的临时人员，不能晋升，不能调动，即属于某个学校被暂时雇佣人员 (俗称代课老师)。通常也没有职称，没有职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后，按照当初与所在单位签订的合同办理。
在私立学校，由于学校必须帮助其工作人员按照有关法律规定缴纳社会保险，所以退休后一般都享受社会保险待遇。在公立学校招聘人员时，由于经济困难等原因，一般不帮助其缴交社保或只缴交部分如工伤保险。
代课教师的薪资待遇低，不入编制，反而在学校里任务最重，最认真负责。这些与社会赋予代课教师的地位较低是有关系的，这直接导致了政府给代课教师的薪资待遇过低。
三、台州编制教师工资待遇
台州市某县城教师待遇
坐标浙江省台州市下面一个十八线小县城，就职于县城一所公立小学，本科学历，教龄刚满4年，职称为二级教师。
每个月到手工资4000左右，每个月的双边公积金一共3000左右，绩效工资每学期末发6800左右，四点钟课堂每月800。教学质量奖一年大概3-4万。
另外，如果在乡下工作，每月还有交通补贴，看距离多远，大概300-800不等。每年还有350元的蛋糕卡，电影卡一张350，平时还有一些工会福利，一年还有一次疗休养福利。
台州市临海市某乡镇教师待遇
坐标浙江省台州临海市，就职于临海市一所乡镇公立初中，老师，事业编制，职称不详。
每个月到手工资大概五千多点（包含各种补贴），每个月的公积金双边共计2700，年终奖发4万块钱，当然不是所有的教师待遇都一样，收入与职称和工龄都有关系。
好啦，小编今天分享的内容到这里结束了，大家对于台州储备教师待遇是怎么看的呢？小编觉得还是非常不错的，储备制的老师虽然与正常的编制老师有所不同，但是根本上也是属于任课老师，待遇和薪资都是非常不多的，但是大家也可以看看大家的喜好之类的去选择职业哦。
