新华书店大家都听说过吧！小编相信无论是小城镇还是大城市都会有新华书店的身影，为什么新华书店那么火热呢？这是有很多原因的，最重要的原因就是它的历史悠久，新华书店于1937年4月在延安创建的，为传播先进文化做出了重要贡献，然而，随着时代的变化，人们的阅读习惯发生了改变，面对互联网时代对传统行业的冲击，新华书店同样也在紧跟着时代步伐进行转型。那么台州新华书店正式员工待遇怎么样呢？接下来就让小编给大家说说吧！
一、台州新华书店正式员工待遇
新华书店平均工资为3380元/月。其中41%的工资收入位于区间3000元/月以下,33%的工资收入位于区间3000-4000元/月。在新华书店的正式工属于合同工，也有很多以前的事业编，他们在其他单位被调到书店工作，现在有资历，有编制，有非常高的收入。
二、台州书店管理员的岗位职责
1、认真履行管理员的工作职责，严格遵守并执行图书馆各项规章制度。
2、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目。新书入库，及时清点、验收、要上架；保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。发现问题及时通知采编室。保持资料完整无损。
3、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、帐目要清楚、做到书账相符。做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。
4、保持图书馆清洁卫生。防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮。下班离开前，关闭电源、门窗帘，防止事故发生。
5、完成领导安排的其他工作。
三、台州书店一般有什么岗位
大型的书店的岗位一般包括：
销售员、物流主管、采购员、收银员、总经理、副总经理、人事销售等；部门经理、店长、办公室主任、文员、总服务台接待员、物流操作员、计划财务、仓储员、策划 、美工等。
大型书店若以部门来细分，就有财务、营销、仓储、采购、战略发展等部门。
书店联系面广，熟悉市场，掌握各种复杂的销售条件，对于出书的品种、数量、价格、时间能否适应市场需要，较为敏感，可以把这些信息及时反馈给出版部门，使出版社出版的图书更能适销对路，可以使出版部门缩短图书出版周期，加速资金周转，为图书的扩大再生产创造较好的条件。
以上就是小编分享的所有内容了，不知道大家对于台州的新华书店的工作感不感兴趣呢？在小编看来，其实新华书店的工作就和其他普通的书店工作一样的，基本待遇都有，就是工资太低了，付出的劳动和工资不成正比，要想进新华书店当营业员要熟悉主管图书大致内容，做好缺书登记，及时补充货源，要会电脑的一些操作等，还要做好能吃苦的准备。
