大家了解台州大型工厂工资待遇怎么样吗？大家知道台州工厂招聘方式有哪些吗？有的朋友会有一个烦恼，就是自己在公司干了很长时间，就是得不到老板的提拔，虽然自己觉得很努力了，但还是在原来的岗位上。但在工厂里就不一样，只要你努力工作，把本岗位的工作做好，还能够胜任更有难度的岗位的话，那就很容易得到领导的提拔，所以说在工厂里得到提拔比外面的职场人要容易得多。那么，今天小编就来为大家介绍一下台州大型工厂工资待遇这个问题吧。
一、台州大型工厂工资待遇
电子厂正式工工资一个月四千左右，小时工可以拿七千甚至八千。小时工一般都是有工期的，3个月至六个月不等。高价小时工分两种，一种有套路一种是无套路。无套路小时工可以随时离职。有套路的是需要多做一个月，但是工资和正式工一样。返费工一般都是三个月八千至一万二不等。返费就是除了一个月正常工资之外另外坐满三个月再给个八千或者一万就属于返费工。几年前返费工有好多人拿不到。现在这种情况基本不会发生了，除非你找了一些小厂或者黑中介。像富士康或者上海昌硕都是进厂直接签返费合同。
二、台州工厂招聘方式有哪些
1.网络招聘。网络招聘是现在比较流行的方式，专门针对工厂工人的招聘网站或平台，信息通过筛选后能直接传达到普工的手中，有的APP上面就有着大量普工招聘信息，满足工友们的需求。
2.劳务中介代招。劳务中介是目前工厂招聘最有效的手段之一，因为中介手中掌握着大量的招聘信息和人力资源，能够通过不同的渠道获取求职者的信息，将两者融合起来，对口地分配岗位，简化普工找工作的流程。
3.传统媒体招聘。传统媒体虽然收到了互联网的打击，但对于工厂招聘来说却是不错的渠道，因为有很多受众还是比较习惯传统的媒体，报纸、电视、广播这些都是他们日常信息接收渠道。
三、台州工厂招聘要求
1.身体素质。工厂大部分都是流水线，也有其他的岗位，比如说仓库之类的，但是进厂都是为了挣工资的，有加班肯定会去加班，所以整体下来都有接近十二个小时，所以说需要良好的身体素质，不然可能扛不住。
2.敬业。不是说在厂里就能够随意工作了，要知道厂里很多产品都销往国内外，可能还是我们自己日常的生活用品，所以要注重质量。工作的目的不仅仅在于报酬，还要敬业奉献。
3.注重效率。心无旁骛，专心致志，每一天认真做自己的工作，拖延是最不可取的，每天厂里每条流水线都有较大的产量，一个岗位拖拖拉拉，其他人都不能做了，合理安排自己的工作，提高工作效率。
以上就是有关台州大型工厂工资待遇、台州工厂招聘方式有哪些和台州工厂招聘要求的相关信息。很多职场人都知道，在工厂里有两类人的工资比较高，一类是管理员工的领导，一类就是有精湛技术的老师傅。不是所有人都适合做管理，但还有一条路可以走，就是和老师傅们学技术。有些年轻人动手能力特别强，只要稍微指点一下就明白了。所以喜欢学技术的人可以去工厂上班，不仅学到了技术，而且工资还高了。
