各位读者、观众朋友们，大家好！今天小编给大家带来的主要内容，就是有关于台州社保的基本信息。台州的发展历史悠久，自然资源丰富，近几年也吸引了不少企业进行加盟入驻。在面试的时候除了工资待遇之外，面试人员问得最多的就是单位有没有五险一金这个福利待遇了。这些也类似于像社保，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。那么，在台州工作的朋友在台州工资高不高呢？今天小编就给大家介绍一下有关台州社保的工资待遇内容吧！
一、台州社保一个月要交多少钱
根据网友分享统计，2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资79133元，全省职工基本养老保险（包括企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险）参保人员月缴费基数上限暂按19783元(月平均工资的300%)执行，月缴费基数下限暂按3957元(月平均工资的60%)执行。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
二、台州社保缴纳标准
个人交社保政策规定：1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的交费基数为当地上年度在岗职工平均工资，交费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金；
2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%交基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%交。在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。
3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理交医疗保险；
4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。
三、台州不同社保要求
参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险缴费基数上限按照浙江省2018年度浙江省在岗职工年平均工资的300%(16610元/月)确定，下限按照浙江省在岗职工年平均工资的60% (3320元/月)确定。
住房公积金缴费基数上限按照浙江省2018年度市区城镇在岗职工月均工资的300% (20310元/月) 确定，下限不低于1800元。
好了，我们今有关台州社保内容就到这里结束了，也希望大家能够持续关注一下。台州的社会保障机制也正在不断地发展完善和不断的优化之中，社会保障的质量也会越来越全面，越来越好。但是在不同的地区政策条件不同，社保所要激纳的标志也不一样。台州近几年不断开放，这对想找工作的小伙伴来说，是一个好的消息，也欢迎想找工作的小伙伴来到台州工作。我们下期再见吧！
