大家找工作的时候有没有注意过自己申请单位的底薪呢？其实底薪就是每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。那么底薪与基本工资有什么区别呢？区别就在于底薪不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。而基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分，是由用人单位按照规定的工资标准支付的。那么台州底薪普通员工是多少呢？接下来就让小编给大家讲讲吧！
一、台州底薪普通员工是多少
台州底薪普通员工一般是多少钱一个月？平均工资 ￥5K/月。其中拿6K-7K工资的人占比最多，达 43%。数据可信度高，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
二、浙江台州工资水平处于什么区间
2018年的平均工资将会于年初公布，而的平均工资也将会在下一个年度进行公布，下面小编将为大家带来2018年台州的平均工资标准:
根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2018年全省在岗职工年平均工资的通知》(浙人社发[2019]24号)，2018年浙江省在岗职工年平均工资为66432元。
度企业养老、工伤、失业月缴费基数范围调整为3322-16608元，调整后的缴费基数从7月开始执行。
而2018年台州城镇单位在岗职工(含规模以上私营企业)年平均工资为63611元。其中，城镇单位在岗职工年平均工资为69344元;规模以上私营企业在岗职工年平均工资为53602元。
三、台州普工招聘方式有什么
1、网络招聘。网络招聘是现在比较流行的方式，对于那些学历相对高一点的高校毕业生来说是最重要的求职渠道，但对于普工来说，网络信息太过庞大，他们不一定能快速有效地获取自己想要的招聘信息，除非是那种专门针对工厂工人的招聘网站或平台，信息通过筛选后能直接传达到普工的手中，比如说吉工家APP，上面就有着大量普工招聘信息，满足工友们的需求。
2、劳务中介代招。劳务中介是目前工厂招聘最有效地手段之一，因为中介手中掌握着大量的招聘信息和人力资源，能够通过不同的渠道获取求职者的信息，将两者融合起来，对口地分配岗位，简化了普工找工作的流程。
3、传统媒体招聘。传统媒体虽然在互联网的打击下摇摇欲坠，但对于工厂来说却是不错的渠道，因为有很多普工都是40岁左右的70后，他们还比较习惯传统的媒体，报纸、电视、广播这些都是他们日常信息接收渠道。
以上就是小编分享的所有内容了，不知道大家对于台州的普通员工底薪的相关信息有足够的了解了吗？在小编看来，目前国内现状就是，在受到疫情反复冲击影响下，中小企业经营困难增多，重点群体就业难度也在加大，尤其是青年失业率有所上升，稳就业面临的挑战越来越大，如果要正在找工作的朋友不妨放下对于工资高选哪个单位的执念，能找到工作才是最好的选择！
