台州有哪些公司年底会发奖金？年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的"红包"外，有的是股票分红，有的是"双薪"，有的是提成，有的是奖金。但是企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。接下来小伙伴们就跟着台州人力网小编一起来了解一下台州哪些公司年终奖较高、台州银行年终奖多少以及、年终奖发放形式吧！
一、台州哪些公司年终奖较高呢
台州国企的年终奖是比较高的。1、浙江烟草公司。2、国家电网浙江分公司。3、中国石油天然气集团浙江分公司。4、中国石油化工集团浙江分公司5、浙江省内的中国五大银行。6、浙江省内的中国铁路。7、浙江省内的中国移动有限公司。8、浙江省内的中国邮政。9、浙江省内的船舶工业。10、浙江省内中国建筑集团。
二、台州银行年终奖多少
据统计，台州银行平均工资为7489元/月，其中35%的工资收入位于区间6000-8000元/月，24%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，台州银行年终奖平均5882元。 台州银行员工分享说：有高温费、生日卡、结婚礼金、洗衣费等，交六险一金，补充养老保险。油费每个月400补助，通讯费补助、员工租房补贴、员工购房补贴都有的。
三、年终奖发放形式
1、绩效奖金：这是一种variable bonus（浮动的奖金）。根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金，这时发放比例和数额的差距就体现出来了。通常情况下发放规则是公开的，如某某级别的target bonus（即个人表现和公司表现均是达到目标时对应的奖金）相当于多少月的基本工资（而且级别越高的人奖金占总收入的比例越高），但对每个人具体的绩效评估结果各个企业的处理方法不一样，有的对全员公开，有的不公开。
2、红包：通常是由老板决定的，没有固定的规则，可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历，取决于重大贡献等。通常不公开。民企多见。亚商大多采取的是第二种方式，部分人员还可以得到红包的奖励。
除了发放现金，一些公司还将旅游奖励、赠送保险、车贴、房贴等列入年终奖的内容。无论企业用哪种方式发放年终奖，有一条原则是共通的，那就是年终奖的发放既要维护企业自身的利益，也要顾及员工的心理期望值，只有把这两者兼顾好了，年终奖才能发放得"公平"，才能起到奖励和激励的作用，为企业第二年的运作埋下良好的伏笔。奖金的发放方案，不应该在将近年终时才考虑，在年初制定公司计划的时候，就应该制订好年终发放奖金时的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度。
奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。以上就是今日台州人力网小编要给大家介绍的所有内容了，希望对大家的求职就业有所帮助！
