不知道大家有没有听说过"选调生"这个工作群体呢？根据资料显示，选调生其实是各地政府组织选拔的优秀人才前往基层进行工作的群体。其工作性质也类似于像我们常说的公务员，也算是特殊一点的公务员型制的工作岗位。一般来说，选调生也是要通过公务员考试，然后进行基层分配来工作的，每个月也会有一些不同的补助。那么，选调生在台州工资高不高呢？今天小编就给大家带来一些有关于台州选调生工资待遇的基本内容吧！
一、台州选调生工资待遇好吗
根据网友分享统计，台州的选调生市级估计一年15-18吧，区级的话18应该有，包括公积金。一年收入大约20万左右。台州市：月到手6500左右，公积金3500左右，年终奖加上其他奖金6—7万，一年全包在20W左右。选调生工资还是不错的，但是具体还是要看地区和岗位，选调生的薪资有一个固定结构，包括基本工资、13薪、餐补车补、年终奖、绩效、北方取暖费、工会福利等组成。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
二、台州选调生标准
1、试用期管理：选调生录用后，在录用机关实行为期一年的试用期。试用期满且考核合格后，根据《新录用公务员任职定级规定》进行任职定级，特别优秀或者工作特殊需要的选调生，可突破任职定级规定。
2、挂职锻炼：坚持实践是最好的老师，基层是最好的舞台，为选调生搭建成长平台。试用期满、任职定级后，将选调生下派到县（市、区）对口业务部门和领导班子凝聚力较强、中心工作任务较重的乡镇(街道)机关，进行为期两年的基层锻炼。基层锻炼期间，选调生的行政关系在原派出机关单位不变，组织关系转入接受单位；日常管理由派出单位、接受单位共同管理，以接受单位为主；享受原工作单位的工资、福利待遇。
3、教育培训：统一组织任前培训，积极组织参加省市县各类培训，并把选调生培训纳入干部教育培训总体规划中，本着"缺什么补什么、需要什么培训什么"的原则，加强选调生履职基本功训练，提高其履职能力和专业素养。
4、跟踪管理：将选调生纳入全市"双百干部五线历练"，依托网络管理平台，定期召开选调生座谈会，深入了解其工作生活情况，听取他们的意见建议。同时实行导师帮带制。选调生挂职期间，由挂职单位选派党性强、作风正、具有一定组织管理能力的人员担任导师，加强一对一精准指导。在业务单位挂职期间，原则上由主要负责人作为帮带导师；在乡镇(街道)挂职期间，原则上由党政主要领导作为帮带导师，做到思想上有引导，工作上有榜样，生活上被关怀。
5、严格考核：挂职期间年度考核均纳入挂职单位考核,2年挂职期满后需进行期满考核。由选调单位会同挂职单位负责对选调生挂职期间进行考核，考核结果作为调整、交流、轮岗、提拔使用的主要依据。
6、后续管理：选调生挂职期满后，考核结果为称职以上的，返回原单位工作。如若本人志愿在基层成长的，经商当地组织部门同意后，可转任当地工作。
三、台州选调生不同待遇
对于选调生的工资待遇这个问题,不同的省份、不同的地区、不同的级别,工资待遇都是不同的。 选调生和公务员是相同的,都会有一年的试用期,在此期间只有试用期工资,第二年定级,定为科员二级;工资待遇同一个市里的各个县情况都不一样,有的县高有的县低,工资待遇从800元至1800元不等。选调生入职后，试用期转正后按学历定级，本科定科员，工资25级；硕士定四级主任科员，工资24级：博士定二级主任科员，工资22级。以前部分地区为了引进人才直接给博士选调生定副处，这两年随着选调生的增多，各地相继取消了这个政策。由此可见，在工资待遇方面，选调生和普通公务员没什么区别。待遇高低主要看地区财政情况。财政情况好的，比如东部地区，相对高点，反之则低。
台州是浙江省具有鲜明特色的沿海城市，其自然环境优美，经济发达。近些年来，随着疫情过后的恢复生产，台州也不断迎来优化改革，也吸引了不少人才来到台州进行工作生活。好了，以上就是小编给大家带来关于台州学调生工资待遇的一些相关内容了，虽然这份工作可能所在地区条件比较艰苦，但也是一个有发展前景的工作岗位。
