台州有哪些公司年底会发奖金?台州哪些公司年终奖比较高呢？又到了一年年底，又开始冒出各家发年终奖的新闻，我们选择一个工作的时候可能大家对年终奖都挺关心的吧。我们可能会倾向于选择年终奖更高的公司。年终奖是公司给员工的一个福利。有些可能是红包或者奖品，年货等等。那么想来台州找工作的小伙伴可能也会问，台州有哪些公司年底会发奖金呢?可能是大家非常想了解的一个问题。小编收集到了一些相关的信息，我更加感兴趣的话，就跟随小编一起阅读下去吧！
一、台州有哪些公司年底会发奖金
腾讯：春节前
一般来说，腾讯的正常部门能拿到3-6个月薪资的年终奖，业绩好的部门甚至可以拿到24-48个月的工资作为年终奖，像微信、王者团队，年终奖最低6个月以上。
京东：春节前
按照往年的情况，京东的年终奖主要有两部分组成：工资+抽奖。京东员工年终奖1-2个月，能拿到两个月的都是很厉害的人物了。另一部分是现场抽取百万现金作为年终奖补充。
小米：春节前
小米一般发2-3个月的工资作为年终奖，部门绩效比较好的能发到5个月。每个组奖金都不一样，不过也差不了多少。
百度：3月
百度的年终奖主要包括奖金、加薪、股权激励。根据年终评分而定，打分区间是1-5。1分最高，一般员工都可以拿到3分，最少有2个月工资，据说最高能拿50个月工资。
阿里：4-5月
阿里的年终奖是根据公司KPI和个人KPI综合打分的，3-4分之间。阿里普通员工都能拿到4-9个月的年终奖，大概是4万到9万。如果是主管级别，年终奖至少是有15万到20万的。
字节跳动：4月
字节跳动会根据员工入职时间的长短，年底发放红包。年终奖1-6个月的薪水，绝大部分人能拿到2-3个月工资，绩效E可以拿7个月奖金，产品经理的年终奖通常都是6个月。
拼多多：4月
拼多多的年终奖相当于员工4个月的工资，要知道拼多多的ba
快手：4月
对于绩效a的员工，有内部反馈得到8个月年终。
对于绩效b的员工，有人年终奖有7.5个月，也有人是5个月、6个月。
华为：5月
华为的年终政策是只看贡献，不看资历、级别。只要够牛逼，新入职的也能拿到总裁级别的奖金（约100万），据说现在部分部门是发季度奖金，即一年发4次，入职满三年可以拿到18万年终奖。如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约是60-70万。
滴滴：4月
滴滴年终奖最高可以拿到10个月工资，不过这个人数估计非常少。绩效分为S、A、B、C、D五个级别，分别对应的就是10个月、6个月、4个月、2个月、1个月工资。大部分拿的都还是B和C。A是有的，S基本就那么几个了。
美团
以往美团的年终奖为1个月的薪资，但在每个季度都会有1/3月薪的奖金。
二、台州普工年终奖一般是多少
法律分析：普工年终奖一般都是1～2个月该员工当年平均工资，少则几千，多则上万，具体要看岗位工资。也有根据公司当年效益以及员工的工作表现来进行浮动计算。也有根据全年考勤来计算的，比如：出勤一天有50元左右，如果有请假会相应扣除，一般适用于车间普工，不适用于办公室员工。
法律依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资；
(二)计件工资；
(三)奖金；
(四)津贴和补贴；
(五)加班加点工资；
(六)特殊情况下支付的工资。
第五条 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：
(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资；
(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资；
(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费)；
(四)运动员体育津贴。
三、公司员工年终奖发什么奖品
1. 发实物礼品，通常是年货大礼包
很多公司都喜欢给员工发实物礼品。公司领导通常认为，过节要有氛围，发放实物礼品能创造过节的氛围。
但是！这氛围有了，抱怨也来了。每个员工喜欢的实物礼品不一样。HR辛辛苦苦挑选礼品，货比N家，最后选定的年货大礼包不仅看上去很有面子，而且还很有料。但是，但是！还是有员工不满意啊，说年年都是年货大礼包，没有新意，要么就说想要更有实用性的礼品。真的是众口难调！
2. 发礼品卡/兑换券
还有不少企业是发礼品卡或者兑换券的。基本都是大型超市礼品卡，或者门店礼品卡或兑换券，一般是食品类的。礼品卡设计得都很高大上，员工拿到会觉得比较有质感，体验度比较好。
不过，特定品牌的礼品卡券可以兑换的商品范围很有限，超市礼品卡么，虽然可购买的商品种类多，但是不少员工觉得它作为节日福利，逼格不够啊！也有一些说，他们现在都不去超市的。所以企业新年福利发放礼品卡券的话，员工满意度一般般。
3. 发现金
另外，还有一些企业新年福利是发现金的。发现金确实很省事，而且员工对现金的满意度一般比较高。
但是发现金也有一定的问题：
首先，节日补贴以现金的形式去发放，是要缴社保费用的，这给公司的经营增加了不必要的成本；
其次，节日发现金，一点仪式感都没有，员工不会觉得这一天有什么特别。如果可以发一些有节日氛围的礼品，再加上企业文化的元素，完全可以让节日成为宣传企业文化、传递员工关怀的好时机，这样有助于人才保留。
通过上面小编的分享，想必大家都已经了解了台州各公司年终奖的相关情况。就是从上面来看，台州的公司的年终奖还是非常好的。小编也建议建议大家来台州工作。我觉得福利待遇特别好。那么我们今天的分享到这里就结束了，如果大家感兴趣的话，可以去我们的台州人力网了解更多相关的信息。其大家的阅读啦，希望以上的信息能够帮助到大家，希望大家都能找到一份心满意足的工作。
