受到疫情的影响，近几年的工作岗位也在逐渐的缩减，各地区的经济发展也有所减缓。在疫情冲击的影响下，也有一些职业并未受到影响，就像大家所说的有"铁饭碗"之称的国有企业和带有编制的工作。在每一年毕业季或者是秋招春招的时候，也就是有很多在校大学生步入社会中寻找工作岗位的时候。有很多的带有编制的企业也在那时去到学校中选拔所需要的人才。那么一般带有事业编制的工作在台州工资高不高呢？今天小编就给大家来讲解一下有关于台州事业编制工资的内容吧！
一、台州事业编制工资
1、市属事业单位，技术岗，工作比较轻松，不加班，税前17w，扣掉五险一金到手15w左右，每月到手1w多一点，年终奖1个季度工资（第1年到手12w左右），其它会有过节费、生日费、伙食、通讯、出差补助、工会、图书、电影福利，不多，算是给员工的小安慰。目前没有编制，有编的话会再多点，但肯定超不了20w。
2、台州事业单位,每年过年(大概1-2月份),每人至少到手12000。
数据可信度一般，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
二、台州不同编制岗位
1、参公事业编
这类岗位编制，一般都是待遇好、晋升空间大的，在工作中，资源都是向这类人倾斜。因此，在这些岗位，只要你不犯很严重的错误，晋升是很有优势的。
2、全额拨款事业编
全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别。由于近些年来公务员的编制比较紧张、人口较多、负担较重，成立事业单位在一定程度上就缓解了公务员的工作量，这类招考人数是比较多的，也就顺利成为考生继公务员之后最好的考编选择。全额拨款事业编财政由相关部门或是政府部门直接拨款，其性质就和公务员相差不了多少了。
3、差额拨款事业编
差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。很多人对差额拨款事业单位不是特别看好，觉得待遇肯定会比全额拨款事业单位差，其实不然，有的差额拨款事业单位的福利待遇反而更好。
三、台州事业单位的福利
1、薪酬分配相对公平。岗位工资制是建立在规范的工作分析基础之上，通过岗位评价确定各岗位价值，确保薪酬分配的内部公平；通过对关键岗位进行针对性的市场调查，从而可以实现薪酬分配的外部公平。
2、简明易懂，可操作性强。岗位工资制明确了各岗位的工资数额，使员工易于理解并接受，能够增加薪酬的透明度；岗位工资制操作简便，易于维护。
3、易于考核。因为岗位职责明确、责权匹配，因而对员工的绩效考核易于推进和取得成效。
4、成本可控并且较低。
带有事业编制的工作岗位不同，相应的工资情况也会不同，但是一般来说，都会有基本工资和福利待遇之类的津贴补贴。像我们常说的住房补贴和交通补贴等，这就是纳入了津贴补贴之类的补贴基金。好了，今天小编给大家带来的有关于台州事业编制工资待遇的基本情况，就先介绍到这了。如果有需要的朋友也可以去台州人力网搜索更加详细的了解吧，我们下期再见！
