一座发展比较好的城市，其服务行业也必然不会差到哪里去。特别是以旅游为主要收入的城市，服务水平必然是中上的。在现实生活中，顾客的消费往往不只是物品的有形消费，还包括服务的无形消费。餐饮和酒店是最能体现服务水平的地方，一些高级餐厅与酒店，其价格昂贵的原因之一便是其良好的服务。台州是浙江省辖地级市，那么台州酒店服务员收入怎么样？今天就让小编和大家一起来分享台州酒店服务员的收入以及有关情况吧。
一、台州酒店服务员收入怎么样
台州酒店服务员的平均月薪为¥3,947,中位数为¥4,262,其中¥2k-7k工资占比最多，拿 3K-4.5K 工资的占比达 55.6%。1-3年经验酒店服务员工资收入一般是多少钱一个月?最多人拿 3K-4.5K。
二、台州酒店什么岗位好
1.前台。酒店前台的职责是处理平台订单，安排客人房间，接待客人，并为客人办理入住，大型酒店的前台一般为24小时，所以又分白班和夜班。这个岗位相对来说比较轻松，工作内容也比较简单，只是有时候需要熬夜。招聘条件也相对宽松，年轻，懂电脑是众多前台招聘的条件，因为是与客户直接打交道的岗位，所以可能会对气质方面有所要求。适合人群的话男生女生都比较适合。
2.酒店店长。店长职位的话属于管理岗，工作内容大概如下：协调酒店的日常工作，维护酒店的日常运作。整理日报表，周报表。以及日常消耗品，损耗品的统计，以及各部门的日常运作等等。酒店店长岗工作内容比较冗杂一点，招聘要求也相对较高一点，对学历啊，经验啊，要求都比较高一点。适合人群的话，可能更适合专业相对对口的人。同样，男生女生都适合了。
3.酒店经理。酒店经理岗也属于管理岗位，他负责酒店的上传下达，酒店季度，或者年度的营销策划，真个的营销业绩，运营方法，运营方针的制定等等。酒店经理属于中高层的管理岗位，所以招聘要求更高一点，学历以及专业性要求更高。岗位适合人群的`话，男生女生都适合。
4.大堂经理。大堂经理更像一个欢迎岗为一点，这个岗位比酒店前台更加靠前一点，负责第一时间迎接更高层次的客户，例如酒店VIP。同样也需要为客人第一时间解决问题。包括维护大堂秩序，处理客人遗留物品。处理客人投诉处理各种突发事件，客房巡查等等。总之来说，迎来送往，对各种意外事件进行登记造册等等，工作内容比较杂乱一些。这个岗位偏向于女孩子一点，需要胆大心细，乐观活泼，乐于与人沟通。
三、台州酒店什么岗位适合长期发展
酒店房务部: 很锻炼表达能力和处理问题的能力，但是也很苦，熬夜加班处理客诉是常事，到了管理层操心的事情更多，很耗费心神。但是一步步晋升还是很有收获。人事部:从职员做起做到HRD，经验是少不了的，学习是必经阶段，没办法一蹴而就。而且要有充分的耐心，涉及到招聘，培训，设计薪酬构架，处理劳务合同以及维系人员关系。没有带人文关怀和有感情的HR不是好HR。做HR最好找国际品牌高星级酒店，最好能各个部分都能学习到，我也有接触过HR背景的总经理，不过很少。全方面学习是非常必要的。
今天关于台州酒店服务员的收入的分享就到这里了。服务员的工资还是很不错的，待遇也比较多，最主要的是发展空间比较大。做得好也可以竞升经理，当然这需要看个人的能力。一般星级酒店的待遇会比较好，如果会外语，那么对于你的工作来说将是一个很大的帮助。酒店的工作还是很有趣的，每天都可以和不同的人打交道，也可以培养自己、锻炼自己，开拓自己的眼界。
