在文章正式开始之前呢？小编先问大家一个问题：不知道大家所在的城市都有什么公共交通工具吗？公交车、共享交通、地铁、轻轨这些都有吗？那么大家比较偏爱乘坐哪一种交通工具出行呢？如果要小编来回答的话，小编的回答是地铁，原因是地铁的速度是比较快的，而且符合绿色出行的要求。说到地铁，有没有小伙伴们了解过在地铁的工作呀？比如安检、驾驶员、站长等等。今天小编就先介绍一下站长的工作。接下来让我们走进浙江台州看看台州地铁站长待遇如何。
一、台州地铁站长待遇如何
根据网络数据显示：台州地铁站长平均工资 ￥8.6K/月，其中拿10K-15K工资的人占比最多，达 42.9%。其次拿6K-8K工资的占 23.7%，8K-10K占 16%。台州站长今年工资怎么样？2022年站长平均工资￥8.9K，2022年工资不及2021年，较2021年下降了6%。2021年工资 ￥9.5K，2020年工资 ￥9.1K，2019年工资 ￥8.2K，2018年工资 ￥7.4K，2017年工资 ￥7.2K，2016年工资 ￥6.3K，2015年工资 ￥6.2K，2014年工资 ￥5.9K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
二、地铁值班站长工作
1、执行分公司、部、中心、车站的有关规章制度，作到有令必行，有禁必止。
2、加强班组管理，检查督促本班员工"两纪一化"执行情况。
3、掌握列车运行情况，安排车站行车组织工作。
4、加强票务管理，负责车站的车票、现金安全及票款的解行。
5、接待乘客的来访来电，做好车站客运服务工作，妥善处理各类服务纠纷。
6、组织全站员工处理事故，恢复车站正常运作。
7、负责本班组车站值班员、站务员的岗位实作、技能培训工作。
8、正确规范填写车站的各类台帐资料并及时上报。
9、搞好车站综合治理管理，并积极配合和协调各兄弟部门的关系。
10、完成上级领导临时交办或外部门需协办的其他工作。
三、台州地铁工作人员招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，团结合作，廉洁从业，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。
2、具有轨道交通相关工作经验，具备履行岗位职责所必备的专业知识、良好的职业素养和正常履职的身体素质。
3、年龄标准：机电设备部主管岗位和运营分公司副部长岗位要求年龄不超过45周岁，副主任、主管、工班长岗位要求年龄不超过40周岁，主办、高级工岗位年龄不超过35周岁，助理、中级工岗位年龄不超过30周岁，年龄计算截止日期为2020年6月30日。
4、机电设备部主管岗位要求8年以上机电设备岗位工作经验或5年以上轨道交通工作经验；运营分公司副部长岗位要求6年以上轨道交通工作经验，副主任、主管、工班长岗位要求5年以上轨道交通工作经验，主办、高级工岗位要求4年以上轨道交通工作经验，助理、中级工岗位要求3年以上轨道交通工作经验。
工作年限按足年足月累计计算，以2020年6月30日为截止日期，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。
5、条件特别优秀者，以上条件可适当放宽。
6、凡有下列情形者不得报名：曾有刑事犯罪记录的，曾被开除公职的，有不良行为和记录的，作风形象和职业信誉不好的。
到这里小编关于台州地铁站长工资待遇以及相关内容的全部分享就结束了！那么大家认为台州地铁站长的工资水平是怎么样的呢？小编觉得这个工资还是蛮不错的。不过地铁站长的工作可是很重要的。作为一个车站的负责人，站长要做的是整体把控车站的运作，所以说地铁站长的工作压力还是挺大的。不过，地铁里面也还有其他工作，如果大家还想了解地铁的其他工作岗位，可以去我们台州人力网看看哦！
