随着时代的发展，现代的交通工具更新换代、层出不穷，地铁就是其中一种新型的交通出行工具。相信大家都挤过地铁吧！这时候地铁员工在维护地铁运行的正常秩序中非常重要。那么台州地铁招工薪资待遇一般怎么样？台州地铁工作人员职责是怎么样的？台州地铁工作人员又需要什么招聘条件？现在就来和小编一起了解关于台州地铁招工薪资待遇、台州地铁工作人员职责和台州地铁工作人员招聘条件的具体信息吧！
一、台州地铁招工薪资待遇
薪酬区间: 8K-30K，最多人拿：10K-15K。16.7%人拿10-15K，58.3%人拿15-20K。该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。
二、台州地铁工作人员职责
1、执行分公司、部、中心、车站的有关规章制度，作到有令必行，有禁必止。
2、加强班组管理，检查督促本班员工"两纪一化"执行情况。
3、掌握列车运行情况，安排车站行车组织工作。
4、加强票务管理，负责车站的车票、现金安全及票款的解行。
5、接待乘客的来访来电，做好车站客运服务工作，妥善处理各类服务纠纷。
6、组织全站员工处理事故，恢复车站正常运作。
7、负责本班组车站值班员、站务员的岗位实作、技能培训工作。
8、正确规范填写车站的各类台帐资料并及时上报。
9、搞好车站综合治理管理，并积极配合和协调各兄弟部门的关系。
10、完成上级领导临时交办或外部门需协办的其他工作。
三、台州地铁工作人员招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，团结合作，廉洁从业，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。
2、具有轨道交通相关工作经验，具备履行岗位职责所必备的专业知识、良好的职业素养和正常履职的身体素质。
3、年龄标准：机电设备部主管岗位和运营分公司副部长岗位要求年龄不超过45周岁，副主任、主管、工班长岗位要求年龄不超过40周岁，主办、高级工岗位年龄不超过35周岁，助理、中级工岗位年龄不超过30周岁，年龄计算截止日期为2020年6月30日。
4、机电设备部主管岗位要求8年以上机电设备岗位工作经验或5年以上轨道交通工作经验；运营分公司副部长岗位要求6年以上轨道交通工作经验，副主任、主管、工班长岗位要求5年以上轨道交通工作经验，主办、高级工岗位要求4年以上轨道交通工作经验，助理、中级工岗位要求3年以上轨道交通工作经验。
工作年限按足年足月累计计算，以2020年6月30日为截止日期，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。
5、条件特别优秀者，以上条件可适当放宽。
6、凡有下列情形者不得报名：曾有刑事犯罪记录的，曾被开除公职的，有不良行为和记录的，作风形象和职业信誉不好的。
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