在我们大众的普遍印象中，国企公司就相当于是一个铁饭碗的职业，大家在毕业进行求职工作的时候也会想，到底是去私营企业还是国有企业或者是，进入民营企业等等。近几年，受到疫情的影响，国有企业的优势也显现了出来，就是国企的工作是较其他企业工作是更加稳定的。而且国企的奖励福利和假期福利也会相对于好一些。那么，国企工作人员在台州工资高不高呢？今天小编就跟大家一起来看一看，有关于台州国企的基本月薪和有关于台州国企的其他内容吧！
一、台州国企一般月薪多少算正常
大部分国企的年薪是基本工资+绩效+补助（这是每个月能拿到手的）+年终奖+五险一金+各种福利（过节费，购物卡，饭补啥的）。国企事业编公务员普遍是月薪2500元，年薪12万+，其中大部分是各种各样的奖金和福利。《意见》中还明确提出，对任期内出现重大失误、给企业造成重大损失的，根据市管企业负责人承担的责任，追索扣回部分或全部已发绩效年薪和任期激励收入。追索扣回办法适用于已离职或退休的市管企业负责人。数据可信度一般，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
二、台州十大国企
1.浙江烟草公司；
2.国家电网浙江分公司；
3.中国石油天然气集团浙江分公司；
4.中国石油化工集团浙江分公司；
5.浙江省内的中国五大银行；
6.浙江省内的中国铁路；
7.浙江省内的中国移动有限公司；
8.浙江省内的中国邮政；
9.浙江省内的船舶工业；
10.浙江省内中国建筑集团。
三、台州国企优势
1、内部制度完善，虽然有时候报销一张车票要找5、6个人签字，但是也侧面反映了国企完善的管理制度。做事规矩，该给你的一分不会少，即使因为行业原因会拖两个月工资，但是年底都会结清。会给每位正式员工足额缴纳五险一金。
2、隐形福利好。每个季度都会发放劳保用品，过节有补贴，还有饭补，取暖费补助等，大多国企都有内部宿舍与食堂，吃住上能够节省一大笔开支。
3、抵御经济寒冬的能力强。近年滴滴、华为、知乎等大厂都爆出了"内部岗位调整"消息，而且在遇到经济寒冬时，国企只会缩招，或者不招人，很少会遇到辞退正式员工的现象。在国企，不用去管什么狼性文化，只要你不犯原则性错误几乎不会有人辞退你。
国企单位虽然工资福利待遇好，但是它对应聘者的要求也相对于其他职业来说，算是比较高的。但是大家也不要灰心，因为有些国企也是有技术岗位的，如果大家有一技之长，想去应聘国企的话，也可以去应聘尝试一下。好啦，我们今天有关于台州国企的基本内容，就先到这结束了，我们下期再见！
