在大家的印象中，医生跟护士都是很伟大的职业，医生救死扶伤的天使形象吸引了很多人报考医学类专业 也引发了大家对于医生护工工资待遇的好奇。但是，医生护工的工资水平根据当地经济的发展水平，以及医疗条件等等都有不小的差异。今天，小编就来满足大家的好奇心，看看台州的医生护士工资待遇究竟如何。让大家对浙江省台州医院护工待遇有个大概的了解，给打算来台州当医生护工的小伙伴做个参考。
一、台州医院工资待遇怎么样
数据显示：台州三甲医院医生薪酬范围在12000-30000元的是最多,占比是37.1%,其次是8000-12000元,占比是25.7%。就拿一般的市级三甲医院来说。临床医生的工资应该在10000左右。台州护士底薪5k左右。浙江省台州医院护士薪酬范围在5000-8000元的是最多，占比是44.4%，其次是4000-5000元，占比是22.2%。
一般急诊、手术室、ICU等重要科室，护士工作强度大，专业技能水平要求高，护士的工资待遇水平肯定会高。若一些小科室，每天接诊患者不多，工作相对轻松的护士，待遇上会少一些。 但与普通医院相比，三甲医院的待遇会好许多，工资上万不成问题。
二、台州护工编制
护士也分实习护士和正式编制护士，刚从卫校毕业的护士一般要实习一段时间，实习这段时间的工资是没有正式编制护士工资高的，所以大多数见习护士都会选择报考护士事业编制。
台州护士考编制难吗 ?护士考编制有一定的难度，主要是由于笔试和面试都有一定的难度。之所以会有一定的难度，主要是由于没有统一的考编用书，再一个就是没有明确的考试范围，在整个备考的过程中没有捷径可以走。
护士考编的条件:
1、报考者必须拥有我国的国籍，并且还要具有完全民事行为能力。2、在中等职业学校、高等学校完成完成相应的全日制三年以上的护理以及助产专业的课程学习，并且取得了学历证书，在综合医学完成八个月以上的临床实习。
3、已经通过了护士资格证的考试。
三、台州医院后勤岗位
台州医院的后勤工资情况:平均工资 ￥ 4.7K/月。其中拿4.5K-6K工资的人占比最多，达 54.3%。其次拿3K-4.5K工资的占 32.6%，6K-8K占 13%。台州医院后勤人员一般有以下岗位:
1、财会人员：职责为算账和报账，预决算的编制及财务分析，保管账册、报表等资料的会计员和负责管理学校预算内外及其他经费的现金、支票，做好收付工作的出纳员。
2、网管员：工作内容主要是网络和管理信息系统的建设、网络的安全、保密管理，网络设备、计算机的维护和管理，入网计算机IP地址的申请、发配、登记和管理等工作。
3、门卫人员：负责对外来人员主动询问，热情接待，夜间值班、安保等等。
4、食堂人员：工作职责为执行食堂管理制度，把好食品采购关，注意卫生和食品安全。
根据以上分析，台州医生护士的待遇还是相当不错的，而且当医生的成就感很强，救死扶伤的天使形象使得医生的社会地位很高，不过，医生护工的待遇虽然高，但是背后也有着不为人知的辛苦，比如工作强度大、上班时间长等等，大家要根据自己的情况来选择。小编的分享到这里就结束啦，下次再见！
