大家知道我国最高的学位是什么吗？不是博士，而是研究生喔！可能在很多人的心中，研究生只是学生时代的一个学习阶段，但不是最高的学位，事实上呢？事实刚好和大家想象中的相反，虽然说在研究生之后还可以再读博士，但是实际上研究生才是我国最高的学历。这个学历可不是随随便便能够拿到的，而是需要付出众多的时间与精力，是需要很多个日日夜夜的艰苦奋斗才有可能考上的，那台州研究生一般月薪是多少呢？对于研究生的薪酬当然是不会低啦，不然怎么对得起一路而来的心血呢？所以今晚小编就与大家浅浅分享台州职业技术学院研究生工资这个话题呗。
一、台州职业技术学院研究生工资
台州职业技术学院聘用人员除按国家有关规定享受工资、保险等待遇外，符合《台州职业技术学院高层次人才引进工作实施办法(修订稿)》(台职院党〔2019〕52号)高层次人才标准的提供购房补贴、安家费、科研启动费等方面的待遇。因此，有意向前来求职的研究生其薪酬并不低。
二、台州职业技术学院招聘
(一)基本条件
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;
2.具备适应岗位要求的身体条件，能适应教育教学工作要求;
3.硕士研究生、技师年龄在35周岁及以下，博士、副高、高级技师年龄一般在45周岁及以下，岗位另有说明的除外。具有正高级专业技术职务的人员、紧缺人才，年龄可适当放宽。
(二)招聘岗位具体要求
专业由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。
三、台州职业技术学院应聘程序
(一)资格审查：学校对报名人员进行资格审查，并根据应聘人员报名时提供的相关材料确定合格人员名单。合格人员名单将在指定网站上公布。
(二)考核及评鉴：考核根据岗位特性，主要采用试讲、综合面试、或学术报告等方式进行，必要时组织校内外专家就其学术水平作评议并做出鉴定。试讲/综合面试最低合格分数为60分，低于60分不列入体检、考察对象。
(三)确定入围人员：根据业务考核及评鉴等情况按1:1比例确定体检、考察人员，同时在指定网站上公布业务考核结果及体检、考察人员名单。
(四)体检与考察：体检采用《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行;考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。
(五)公示与聘用：拟聘用人员名单报经台州市人力资源和社会保障局核准备案后，同时在台州市人力资源和社会保障局及台州职业技术学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现拟聘用人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
(六)递补：面试后、办理聘用手续前，因体检不合格、考察结论不宜录用或考察对象自动放弃的，或其他因故被取消聘用资格等，由台州职业技术学院决定是否从本岗位试讲/综合面试成绩均合格者中按综合总分排名依次递补，并报台州市人力资源和社会保障局备案。在办理聘用手续之后放弃聘用资格的，不再递补。
关于台州职业技术学院研究生工资这个话题的分享就到此结束啦。大家还记得吗？小编在很久之前的分享中就提到过喔：天道酬勤！在那些你曾努力奋战的日日夜夜里，总有一天，你的付出会得到回报，可能是现在，也可能在很久之后，但总有一天会到来的，大家的付出都是值得的，考上研究生是一件很了不起的事情喔。台州职业技术学院的研究生待遇也是很好的，感兴趣的伙伴们可以来了解喔。
