我们在日常生活中在，去进行一个工作单位的了解时，大家也都会关心其岗位的五险一金制度和社保缴费的比例。在台州，社保的缴纳于2022年进行更新。其不同单位和个人的缴纳是完全不一样的，但是我们也不能触犯法律的底线，违法缴费、漏税，因为社保的缴费也是我们国家公民的一个基本义务，而且社保缴费也关系到我们以后的生活。那么，在台州社保公司和个人的社保各交多少呢？台州五险个人交多少钱一年呢？今天就由小编来带领大家一起去看一下有关台州社保的一些基本内容和缴费情况吧！
一、台州社保公司和个人各交多少
台州单位社保缴费比例为：
养老保险 单位：14%；个人：8%
医疗保险（含生育保险） 单位：10.5%；个人：2%
失业保险 单位：0.5%；个人：0.5%
工伤保险 单位：0.2-1.9%按照工作的风险系数不同，选择相应的缴费比例；个人
个人社保缴费比例：
养老保险：18%；医疗保险：8%
社保缴费计算方法
企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上：（注：比例=企业承担比例+个人承担比例）
二、台州发展前景
首先，台州靠海，也有不错的港口位置，目前也正在投入港口建设，也可通过港口来促进贸易的发展，从而提升经济实力。
其次，台州虽然属于丘陵地带，但也因此拥有一些很好的旅游资源，比如神仙居、天台山等旅游景点。山脉也没有阻碍台州人出去闯荡的决心，打通对外的连接，经过几十年的努力，台州的发展也有目共睹。
再次，台州有着很大一部分的传统企业等待转型，不缺活力的台州，也在热火朝天的进行一系列的转变，我相信很快，这些传统企业会逐渐转化成为新型企业，这也是很大一部分的发展潜力。浙江海洋经济上升为国家战略为我们带来了重大历史机遇。浙江海洋经济发展示范区建设上升为国家战略,台州在浙江海洋经济格局中占有重要的战略地位。台州沿海开发战略的实施为开发区提供广阔的发展空间。开发区滨海区块是我市沿海产业带建设先行区、开发区工业经济的主战场。区内一批重大产业项目的实施为开发区发展带来重大商机。
三、台州普通工资待遇
平均工资，是一项反映工资总水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资金额。它不同于每一个人的具体工资水平。
台州平均工资标准2018年根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2018年全省在岗职工年平均工资的通知》(浙人社发[2019]24号)，2018年浙江省在岗职工年平均工资为66432元。度企业养老、工伤、失业月缴费基数范围调整为3322-16608元，调整后的缴费基数从7月开始执行。而2018年台州城镇单位在岗职工(含规模以上私营企业)年平均工资为63611元。其中，城镇单位在岗职工年平均工资为69344元;规模以上私营企业在岗职工年平均工资为53602元。
台州市统计局根据年度统计结果，2021年台州市非私营单位在岗职工年平均工资为103220元，也就相当于每个月的工资大概为8601元。由此看来在台州工作收入的工资是一个上涨趋势，还算可观。
好啦，我们今天有关于台州社保缴费的一些基本内容就到这结束了。不同地区的社保制度有所不同，我们在平工作中也要了解公司社保的缴纳制度，通过这些来维护好我们自己的切身利益。如果大家有疑问的话，也可以去上网百度搜索有关于台州社保的其它内容，或者搜索台州人力网，我们下期再见！
