护士工作稳定，差不多相当于铁饭碗。那么大家了解台州护士待遇如何吗？而且现在这个社会，在医院的工作还是很不错的，主要是现在有编制的工作都是很难找的，有句话说得好宇宙的尽头是编制。编制的话每一个月都需要有固定的生活费，然后我们的生活就得到保障了。护士也是有编制的，不过每个城市的医院或多或少还是有着一些区别的，台州市中医院护士待遇怎么样？那么想来台州医院工作的小伙伴肯定非常想了解医院工资待遇怎么样吧。那么以下就是小编给大家分享的台州医院护士工资一些相关信息。
一、台州中心医院护理薪酬
浙江省台州医院护士工资在5000元/月左右，实习工资3500/元左右，护士/护理人员平均工资为6786元/月，其中60%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计，浙江省台州医院护士/护理人员平均年终奖为17375元。
二、台州医疗岗位待遇
专业技术类9级实职正科级干部，正高职称。
其基本工资包括有岗位工资2420、薪级工资2151;
国家津补贴包括基础性绩效工资1610、艰苦边远地区津补贴365、教(护)津补贴0(因为此补贴仅限于教师或护士);
地方津补贴包括附加基础性绩效工资1500、改革性补贴即车补183.78、行业津补贴0(此补贴限于特岗教师、医生、卫生防疫站、公安岗位);
年终绩效考核奖金在年底根据考核档次一次性发放，具体数额因财政收入状况每年均有所变化，一般在1.5W到3W不等，终绩效考核奖金按月折算的话2016年折算到每月为1400。管理类与技术类对比
其收入合计为7324。与上述正科级实职专业技术类干部月工资相差2306(如图1)。
新人工资待遇
其基本工资包括岗位工资1220、薪级工资535;国家津补贴包括基础性绩效工资1255、艰苦边远地区津补贴100;地方津补贴包括附加基础性绩效工资647、改革性补贴即车补118。此处需说明的是技术类岗和管理类岗的新人待遇是持平的。
上述三个示例是从不同岗位不同级别的事业编人员的工资情况来进行薪资情况说明的。
在多数二线及以下城市的企业尤其是私企中，大量岗位都会有这样的问题：工作忙、待遇差、前景差并且缺乏人性关怀等。
从起薪、压力、工作环境甚至是发展空间来看，这类地方的机关事业单位是明显优于并且强于企业的。
三、台州三甲医院医生工资
数据显示：台州三甲医院医生薪酬范围在12000-30000元的是最多,占比是37.1%,其次是8000-12000元,占比是25.7%。就拿一般的市级三甲医院来说。临床医生的工资应该在10000左右，当然了南方和北方还有差别，南方的普遍高于北方，这是等级最低的住院医师收入。然后上面是主治医师，副主任医师，主任医师。级别不同收入也差别比较大，但一般来说主治医师的工资应该在15000左右。还有一个就是医生的绩效是和工作量挂钩的，就比如冬天呼吸内科患者比较多，那么他一个月的收入就会比平常高不少。
我们知道不同职位的医护人员的工资都是不一样的，职位越高那么工资自然越会越高，编制的话每一个月都需要有固定的生活费，然后我们的生活就得到保障了。不过每个城市的医院或多或少还是有着一些区别的，不过总的来说，医院的工资待遇是非常好的。小编也非常推荐大家从事护士这个职业。那么今天的分享到这里就要结束啦，感谢各位小伙伴们的阅读，我们下期再见啦。
