此前台州人力网小编已经给大家介绍过台州职业学院辅导员月薪是什么样的情况了，然后我们知道大学老师和辅导员是有区别的，辅导员负责的大多数是比较琐碎的事情，要管理自己学院的学生，而大学老师基本只负责上课、解答学生学术上的疑问。既然此前我们已经介绍过辅导员这个岗位了，那么今天台州人力网小编就给大家介绍一下台州学院教师的最新待遇如何、台州学院教师最新招聘条件以及台州学院的用人待遇吧！
一、台州学院教师最新待遇如何
台州学院平均工资为9608元/月，其中37%的工资收入位于区间6000-8000元/月，25%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，台州学院年终奖平均27257元。
二、台州学院教师最新招聘条件
1．遵守宪法和法律，思想政治素质过硬；工作踏实肯干，服务和合作意识强；具备在高等院校从事相关工作的知识水平和能力；身体健康，体貌端正。
2．硕士研究生年龄为30周岁，博士研究生可放宽为35周岁，具有两年及以上高校工作经历者年龄可放宽至32周岁。
3．2022年应届毕业生要在2022年7月31日前取得硕士学历学位。
4．获得国外（境外）学历学位的，报名时须出示教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证书。
5．具体岗位的学科专业等要求详见附件1。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；学科专业名称不一致，但所学方向相同相近的，以我校非专任教师招聘工作领导小组审核意见为准。
6. 工作经历计算至2022年3月31日，工作经历以劳动(聘用)合同以及相应的社保缴纳凭证为准；在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等属于勤工俭学，不能计算为工作经历。
三、台州学院用人待遇
聘用人员除按国家事业单位有关规定享受工资、保险、福利等待遇外，学校还根据聘用人员的层次提供购房补贴、安家费、科研启动费等方面的待遇。具体如下：
科学领军人才：引进待遇面议。
科学带头人：学校购房补贴120万元；安家费30万元；科研启动费，文管60万元、理工120万元。
学科带头人：学校购房补贴，引进首期给予40万元，通过乙等业绩考核追加到60万元，通过甲等业绩考核追加到80万元；安家费15万元；科研启动费，文管30万元、理工60万元。
教学科研骨干：正高博士：学校购房补，贴引进首期给予10万元，通过乙等业绩考核追加到30万元，通过甲等业绩考核追加到50万元；安家费4万元；科研启动费，文管8万元、理工18万元。
副高（具硕士学位）：学校购房补，贴引进首期给予5万元，通过乙等业绩考核追加到20万元，通过甲等业绩考核追加到40万元；安家费2万元；科研启动费，文管4万元、理工10万元。
说实话台州人力网小编也很想要去从事大学老师这个职业，要是有这个能力的话当大学老师简直太轻松啦！不仅每周都有双休，还有寒假、暑假，最关键的是教导的学生基本都是成年人，不用太操心学生的学习自律性等。以上就是台州人力网小编想要给大家分享的关于大学老师这个职业的全部内容啦，希望对大家有所帮助。
