台州是新三线城市，有投资价值。浙江有六个湾区，台州占据三个湾区，拥有全省三分之一的陆地海岸线。台州已迈入工业化的中后期，需要改变发展模式，对于台州这样的拥有良好港湾资源的沿海城市来说，就是发展湾区经济。可以预见的是，台州未来将发挥其地理优势和发展速度，在宁波都市圈起到副中心的作用，带动台州的发展。接下来，让小编带大家一起了解一下在台州月入2万的工作有哪些!
一、台州什么工作岗位能月入2万
1.销售(顾问型销售)
很多公司都有销售这个职业，当然销售积分工资并不高，关键的在于提升，普通产品销售效果好的话，每个月月入过万是不成问题的，类似于大型设备等销售，销售一台提成甚至可以高达几万十几万。
2. IT工程师
It工程师也是月入过万的一个工作，当然也是脑力劳动者，需要具备成熟的经验以及专业技术，在专业性技术公司比较吃香。
3.建筑设计师
房地产多火热，建筑工程师就会有多热门。只要有足够的创意，年薪超过三四十万不是梦。
还有月嫂、植保无人机"飞手"、职业经理人......
二、台州工资如何
根据数据显示台州人均工资2K以下3.6%
2K-3K19.9%
3K-4.5K21.5%
4.5K-6K21.9%
6K-8K15.7%
8K-10K6.3%
10K-15K7.5%
20K-30K1.8%
三、台州的发展前景
一座城市的发展，紧要处往往是关键的几步。谋划台州未来五年的发展，必须切实把握面临的时与势。经历"十三五"发展，台州夯实了基础、积累了能量、壮大了实力。未来五年，台州发展将呈现"五大特征"，即创新引领、产业迭代、城市蝶变、开放跃升、九富共进，由量变到质变的势能加速积聚，台州正蓄势而发、全面起势。我们要准确把握台州发展的形势、态势、趋势，顺势而为、应势而变，走好社会主义现代化新征程、走好新时代赶考之路。
台州正处于从效率驱动迈向科创驱动的重要关口，呈现创新引领之势。
2020年，台州人均GDP达到1.25万美元，已进入以资本、设备和技术改造为动力的效率驱动，向以科技和人才为动力的创新驱动过渡的关键阶段。未来几年，台州创新驱动发展的特征将更为突出，科技创新对经济发展贡献越来越明显。
（一）以台州湾科创走廊为引领的区域创新高地加快构建
当前，台州湾科创走廊创新资源聚集度高，汇聚了台州市主要的科创平台。2020年，台州湾科创走廊授权专利数量17320 项，其中发明专利2173项，全市总量的近50%；2021年，台州湾科创走廊被纳入省级科创走廊体系，台州入选第二批"科创中国"试点城市名单；2022年，台州入围国家创新型城市建设名单。今后几年，各类创新要素有望进一步加速在走廊集聚，随着中央创新区、椒江科创谷、永宁江科创带、环飞龙湖科创圈等"一核三片"科创体系建设全面推进，智慧e谷、梦想园区、创谷基金港、台州数字科技园等"首建区""首聚地"逐步建成，将形成科创资源串珠成链一盘棋的格局，推动构建"源头创新—技术开发—成果转化—新兴产业"全链条创新体系，台州湾科创走廊将成为引领台州产业转型和创业创新的重要引擎。
（二）以企业为主体的研发投入强度日益提升
进入"十四五"，各地发展都面临着农保、占补平衡指标、债务、能耗等持续趋紧的局面，加大研发投入、加快转入创新驱动的发展模式，是破解多重约束的最优解。从全省看，台州研发投入不足的短板比较明显，2020年全社会R&D经费支出占GDP比重为2.26%，与全省2.88%的平均水平还有不小差距。但要看到，"十三五"期间我们持续推进科技新长征，创新投入效益不断显现，万人发明专利拥有量增长2.26倍，高新技术产业增加值占工业增加值比重达到62%，居全省前列；4610家规上工业企业有研发活动的2839家，占比61.6%，比全省高出11.9个。
（三）以人才为核心的创新活力充分激发
创新驱动本质上是人才驱动。台州处于杭州、宁波、温州都市圈的边缘，随着一二线大城市人口落户全面放开，台州人口呈现向外流失趋势，2016年到2020年，我市人口连续机械负增长。根据《中国城市人才吸引力排名：2021》，台州为37.5，列全国第30、全省第8。我们也看到，随着台州城市能级提升、教育医疗等公共服务配套提质升级、制造业基础扎实以及秀丽的山海风光加持，对人才的吸引力越来越强；再加上不断改善的交通基础设施，一个小时就可以到杭州、不到两个半小时就能到上海，让台州成为上海、杭州等地"人才后花园"变成了可能。要迭代更新重磅人才政策，集成提供创新创业、子女教育、健康医疗等特色服务，持续深化"500精英计划"，全面引育青年人口、创业人群、产业工人和高层次人才。
小编的介绍就到这里，相信小伙伴们看了小编的介绍对台州月入2万的工作有了一定的了解。在台州，月入两万并不能单纯的靠打工来获得，需要自己有一门技艺方可养活自己，做大做强，月收入逐渐增加是水到渠成的事情。希望大家能勤勤恳恳，脚踏实地，你们所期望的，终将如愿。好了，我们下期再见。
