随着我国对劳动者的福利待遇不断提高，在当今时代，无论我们去哪里工作，从事什么样的工作，都有一些问题是各位特别关心的，那就是有没有五险一金。每个城市或者地区对于五险一金的缴纳标准有所不同，今天小编就要带各位读者一起来看看，台州五险一个人要交多少钱，台州五险一金最低缴费标准是什么，台州五险一金缴费基数与比例是怎样的。如果你也对此话题感兴趣，那就不妨一起接着往下看吧。
一、台州五险一个人要交多少钱
养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险按照3055.00元作为缴费基数，公积金按照1800.00 元作为缴费基数。
养老保险最低缴费金额：个人：3055×8%=244.40元；单位：3055×14%=427.70元。
医疗保险最低缴费金额：个人：不用交；单位：3055×6.5%=198.58元。
失业保险最低缴费金额：个人：3055×0.5%=15.28元；单位：3055×0.5%=15.28元。
工伤保险最低缴费金额：个人：不用交；单位：根据行业确定。
生育保险最低缴费金额：个人：不用交；单位：3055×0.5%=15.28元。
住房公积金最低缴费金额：个人：1800×12%=216元；单位：1800×12%=216元。
二、社保与五险一金的区别
1.概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2.范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
三、台州五险一金缴费基数与比例
用人单位缴费基数，按照本单位当月职工工资总额确定。职工工资总额根据国家统计局规定的统计口径计算。职工个人当月工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的60%确定；高于上一年度浙江省在岗职工月平均工资300%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的300%确定。
职工个人缴费基数，按照本人上一年度月平均工资确定。当年新成立的用人单位的职工或者用人单位当年新增的职工，以当年第一个月工资为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的60%确定；高于上一年度浙江省在岗职工月平均工资300%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的300%确定。
有雇工的个体工商户，雇主或者雇工上一年度月平均工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资80%的，个人基本养老保险缴费基数和工伤保险缴费基数，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的80%确定。
通过本篇文章的介绍，相信各位读者对于台州五险一个人要交多少钱、社保与五险一金的区别等内容有更加清楚的认知。在小编看来，我们找工作还是要找有五险一金的工作会更好，这样能够为劳动者提供一层劳动保障，大家也能享受到更加好的待遇。如果您对五险一金等相关话题感兴趣的话，不妨进入台州人力网了解更多。我们下期再见。
