台州人力网小编发现很多人都觉得公务员是一个铁饭碗，甚至有人觉得公务员是一个职位名称，其实不完全对，"公务员"是指"依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员"，还包括法官、检察官、政协工作人员等非国家行政机关的公职人员。台州公务员工资待遇如何大家清楚吗？接下来小编就要给大家介绍台州基层公务员一年的收入有多少、福利待遇如何、晋升前景怎么样，希望这些信息对大家在考虑就业的时候有所帮助！
一、台州基层公务员一年收入多少
台州的公务员水平，市级单位的普通工作人员，一年到手15w左右。浙江公务员的月收入主要集中在6000到8000元之间，少部分持有证书的人员月薪在10000到12000，也有一部分人员的月收入在4000以下，这会根据职务工和级别工资而产生差异。
二、台州公务员福利待遇
公务员福利待遇有：享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴；基本工资、津贴、补贴和奖金；享受住房、医疗等补贴、补助；考核中被确定为优秀、称职的，享受年终奖金。
补助：比如车补、餐补等等，每个地区不同，补助的金额也不一，而且有的单位有，有的单位没有。科员的车补是每月450元，科级干部每月650元，正处级1050元，一般来说都是级别越高，补助越高。
津贴：只要是公务员，都会有一定的津贴，比如公安干警有执勤岗位津贴，基层人员有外勤工作补贴等。安全岗位有安全津贴、公检法岗位有特殊津贴、少数民族工作区有艰边津贴等等。
三、基层公务员晋升前景
晋升空间大。很多人都觉得乡镇起点低，没有什么发展空间，很容易被埋没。其实这是非常保守的观念了，现在国家的政策都为基层公务员提供了晋升渠道，不过只有工作能力和工作业绩突出的公务员才能在晋升机会中脱颖而出。
岗位多，选择多。近两年，无论是联考还是省考，乡镇招录公务员的比例都越来越高，比例高意味着岗位多、选择多、机会多。相比于千里挑一、百里挑一的省直岗，进入体制内才有很多同学的首要期望。
限制少，机会多。限制，是很多同学最害怕的两个字，很多岗位因为层层限制，把很多合适的人拦在门外。而很多同学对某个岗位情有独钟，却因为地理、专业等原因，注定无缘。而乡镇岗放宽了限制，减少了要求，尽可能的给大家选择的机会。
补贴多，福利多。虽然乡镇公务员的工资不高，但待遇和补贴还是很不错的，特别是在珠三角、长三角等发达地区的公务员。
乡镇公务员晋升空间大，再来看看晋升，一般乡镇岗都会要求5年最低服务年限，在服务期满后，乡镇公务员就能向上发展了。县级机关单位提拔副科级干部时，优先考虑有基层工作经验的乡镇干部;选拔县级党政领导班子成员时，优先考虑具有乡镇党政正职经历的干部。与此同时，乡镇公务员干部的待遇也要逐渐提高。
公务员是有级别之分的，级别一般直接影响待遇，包括工资、分配住房、差旅标准、退休安排等等诸方面。各位想要从事公务员行业的小伙伴们一般通过国家公务员考试之后都是从基层干起，一步步地靠自己的努力晋升才能得到更高的工资哦！以上就是今日小编要为大家分享的关于公务员的全部内容啦！
