台州人力网小编发现好像很多的小伙伴都认为在浙江台州这样经济发达的大城市里是很难找到工作的，因为就业竞争压力太大了，其实不是的，台州还是有很多工作面对大家开放招聘的，只要大家肯花时间寻找，就一定能找到适合自己的工作。那么求职的小伙伴知道台州的最低工资标准是多少吗？这个对大家来说可能是一个比较重要的问题，毕竟这跟所有劳动者的个人利益挂钩，今天小编将会为大家解答这个问题，前话不多说，一起来看吧！
一、台州普通员工工资水平
平均工资￥5.9K,2022年工资高于2021年,较2021年增长了5%。2021年工资 ￥5.6K,2020年工资 ￥6.6K,2019年工资 ￥6.0K,2018年工资 ￥4.8K,2017年工资 ￥4.6K,2016年工资 ￥5.3K,2015年工资 ￥5.7K,2014年工资 ￥6.4K。
（数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。）
二、台州最低工资标准
台州最低月工资标准调整为2070元、1840元两档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为20元、18元两档。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。用人单位执行最低工资标准时，应该剔除：加班工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊津贴;国家规定的劳动者福利待遇等。
三、台州基本民生兜底保障
1.完善兜底保障制度。健全完善特困人员救助供养制度的实施意见，特困供养标准按不低于上年当地城镇人均消费支出的50%确定且不低于低保标准的1.3倍。放宽低保边缘认定条件，将全市城乡低保边缘认定标准由1.5倍低保标准放宽到2倍，但不超过最低工资标准。2022年最低生活保障年标准达到12000元以上。救助"一件事"惠民联办率达到100%，救助家庭探访关爱率100%，幸福清单送达率100%。
2.完善基本养老服务体系。开展600家村级居家养老照料中心提升行动，在做好星级评定、日托照料、机构备案的基础上，重点为农村失能、半失能和困难老人提供更多优质服务。开展助配餐体系优化行动，推广椒江区国企参与老年助配餐体系运行经验，加快推进养老服务机构"阳光厨房"建设，实现城乡社区助配餐全覆盖。鼓励养老机构运营社区养老设施，为居家老年人提供专业的上门服务，完成未备案养老机构清理整治。大力提升养老机构服务能力，做好养老机构在居住环境、基础设施、从业人员素质、服务供给等方面的优化文章，满足老年人多样化、多层次的养老服务需求。全面开展居家社区探访，空巢、留守、失能、重残、计划生育特殊家庭等特殊困难老年人每月至少探访一次，并提供相应援助服务。开展全市统一的老年人能力评估。
3.加强未成年人关爱保护。健全困境留守儿童关爱服务体系，完善适度普惠的儿童福利制度，强化孤儿、困境儿童基本生活兜底保障。2022年集中供养孤儿基本生活最低养育年标准达到27000元，创建未成年保护示范县1个。
根据以上小编今日分享的信息来看，浙江台州给到所有劳动者的工资福利还是很不错的，所以找不到工作的小伙伴不用着急，如果实在是着急需要一份工作维持生计，小编认为大家可以先寻找自己符合要求的工作，等到经济稳定了再寻找自己喜欢的工作，这样对我们的求职之路来说压力会更小，也能减轻我们当下的经济负担哦！
