有一句话现在特别流行,这句话是这么说的"世界的尽头是考公考编。"而老师不仅作为编制内出名的好福利,而且还具有很神圣的教育地位,更是很多人梦寐以求的职业。越来越多的青年将自己的理想职业设定为成为一名人民教师教书育人,为祖国培养未来栋梁,那么想要从事教师行业肯定对教师的工资组成十分感兴趣,小编今天先以经济较发达的台州为大家举例,讲一下台州老师工资待遇怎么样,台州初中老师工资组成又是怎样,快来随小编一起看看吧!
一、台州初中老师工资组成
台州初中教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学本科教师4500元。(基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。)硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资(含工龄):每年60元,随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课,尤其是年轻教师精力充沛,他们多授课,就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰,更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4.绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金金额,只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不实行终身制。每一位老师,只要积极努力,就年年有希望。这样做,主要是为了激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多授课,更要激励上好课。
5.特优津贴:全体教师公认的特别优秀的教师,无名额限制,由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定,比如国务院津贴和县、市政府津贴,不实行终身制。
二、台州乡镇初中老师工资
浙江省台州市下面的县城的一所公立小学,本科学历,教龄刚满4年,职称为二级教师的老师,薪资情况如何呢?
每个月到手工资四千元左右,每个月的双边公积金一共三千元左右,绩效工资每学期末发六千八百元左右,四点钟课堂每月八百元。教学质量奖一年大概三到四万。另外,如果在乡下工作,每月还有交通补贴,看距离多远,大概几百元不等。每年还有蛋糕卡,电影卡和一些工会福利,一年还有一次疗养休养福利。
在浙江省台州临海市一所乡镇公立初中的事业编制老师,薪资情况又是如何呢?
每个月到手工资大概五千多(包含各种补贴),每个月的公积金双边共计两千七百元,年终奖发四万块钱。当然不是所有的教师待遇都一样,收入与职称和工龄都有关系。台州市不同区县教师待遇存在一定差异,台州市不同区县教师的工资待遇也存在一定差异,各地区的经济实力存在一定差异,财政收入也各不相同。
三、台州初中老师招考
1.统一招聘考试
主要由省教育厅、省人力资源和社会保障厅组织。这是浙江省教师招聘规模最大、报名人数最多、招录职位最多的有正式编制的考试。我们简称为教师统考。教师统考每年举行一次。 全省大部分缺教师的市县将纳入统一招聘。有正式的考试大纲,每年的考试时间相对固定为(4 月 15 日)前后,竞争很激烈。
2.地区自主命题招聘考试
台州黄岩区自 2016 年开始正式采用地区自主命题的方式进行教师招聘考试,考试题型多变与浙江省统考截然不同,无固定考纲。
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