不知道现如今正在台州找工作的小伙伴在台州生活了多久呢？你们了解台州工资水平怎么样吗？工资可是跟我们的生活紧密相关的呢，我们的生存发展离不开工资，也就是说我们做什么都离不开金钱。其实小编认为我们做的所有的一切也都是为了金钱，或者说是为了生活，生活和金钱本就是紧密的不可分割的，两者相辅相成。之前听到有些声音说销售员这个岗位很赚钱，事实真的如此吗？接下来小编将会介绍销售员这个岗位，感兴趣的小伙伴们一起来浏览吧！
一、台州销售员提成多少
1、一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；
2、很多业务员底薪500/月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；
3、比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系。
行业不同，公司的性质不同，对于销售业务员的提成也会有很大的区别，提成的点数也会有比较大的差异。如从事日用品的销售，销售业务的提成通常会有一个点的空间；如果是从事技术含量比较高的成套机械设备的销售，往往会涉及到一些专业技术及服务，销售提成可能会有二到三点的空间。
二、台州销售员的工作内容
1、简单送货型销售人员：主要负责把客户已购买的产品发送给客户；
2、简单接单型销售人员：主要负责把客户的订单转交给企业的生产部门；
3、客户关系型销售人员：主要负责在客户中间建立起良好的声誉，使客户满意；
4、技术型销售人员：主要负责向客户提供技术方面的服务，提高客户的忠诚度；
5、创造型销售人员：主要负责寻找产品的潜在客户，并把他们转变为企业的实际客户。
三、销售员工作条件
1、抗压能力
一半以上的销售人员做不好工作都是倒在了压力上。销售的工作压力大，因为工作的内容其实始终在变换，不像做技术用一招可以养活自己一辈子。
2、思维能力
做销售虽然是始终在变换的，但是在做之前也是要制定好步骤的，之后会根据之前制定的步骤去执行，去继续发现新问题，然后最终达成成交或修改之前的步骤继续去执行。而制定这个步骤需要的能力就是思维能力。
3、执行能力
思维决定方法，执行决定成败。很多人头脑中确实有很多好的想法，但是执行力却是个硬伤，在一些企业的招聘信息，往往会提到一个执行力就是这个，可见企业和老板未来会越来越重视这种能力。
结合上面的信息，小编总结出做销售员最重要的是有好的口才、高的情商，因为销售员能拿到的薪资直接跟该销售员的工作质量挂钩，所以如果作为一个销售员业务能力不行的话，赚到的钱也不会太多的。那么这个工作就特别适合能说会道的小伙伴啦！符合条件的小伙伴都可以尝试一下入职销售员行业哦！
