台州是长江三角洲二十六座中心城之一，也是浙江省辖地级市。台州以民营经济为主，小型企业众多。经济越发达，劳动力就越多，消费水平也就越高。众所周知，如果一个城市旅游业发达，那么它的酒店、饮食也就会随之发展起来。台州虽然不是以旅游业为主的城市，但由于其经济发达、企业众多，吸引许多外来寻求合作的人。也正因如此，台州有许多不同星级的酒店。那么，台州酒店前台工资多少？今天就让小编和大家一起来聊一聊吧。
一、台州酒店前台收入怎么样
台州酒店前台薪酬范围在3000-5000元的是最多,占比是43.5%,其次是2000-3000元,占比是21.7%。普通酒店工资一般，五星级酒店待遇较高。一般五星级酒店都是要层层面试，不存在介绍了就能进。前台工作三班倒，要熬夜并且是站着工作的。有的酒店夜审过后可能可以让你坐着，大部分五星级酒店大夜班也是全程站着的，一般酒店工作都会有补贴。
二、台州酒店前台工作难吗
其实做前台没赔过钱等于没做过前台，但是这不等于前台难，这只能说明一个问题，前台的事确实比较杂，也就是说一个前台工作人员有的情况下要做到一心几用，这个对人性来说确实是个挑战。前台工作在酒店来说相对复杂，比如礼貌礼节，服务效率，咨询信息，账务处理，各类信息传递，基本投诉处理等，对一个人的综合素质来讲，是酒店要求比较高的一个岗位。作为新人来讲，这个岗位是比较锻炼人的，也是在基础岗位里，相对来讲接触酒店整体运营较多的岗位。
三、台州酒店前台招聘条件
公司前台招聘衡量员工的标准一共三项：素质、经验、潜力。面试的时候，我们需要通过问答方式，了解应试者这三方面的能力：
1、基本素质是指员工的身高、体重、五官、学历等信息，这些信息一般会在员工简历上有说明，面试的时候核实相关信息是否真实即可。
2、经验，一指工作经验，二指培训经验。培训经验是指，曾经是否有过类似的工作经验。参加过类似培训的员工会更好用。
3、潜力是指未来的发展可能，主要衡量学习能力、执行力两个方面。如果不符合以上条件，那就是不适合面试前台的。
好了，今天关于台州酒店前台收入的分享就到这里了。总的来说，相对于工厂，在酒店工作是比较舒适的。但同时酒店的要求也比较高，不过好在它发展前景比较大。在大学，酒店还是一个专门独立出来的专业，所以它还是需要专业技能的。在经济发达的地区，酒店前台的收入是比较好的，竞升空间也比较大。但不同的人可能有不同的感受，工作只有做了才知道适不适合自己。最后，小编在这里祝大家都能找到心仪的工作。
