越来越多的小伙伴走出校园走入社会，越来越多的大学毕业生面临着找工作的挑战。他们开始离开家庭走向社会，劳动所得的工资成为他们步入社会生活的物质基础。工资的多少也影响着生活的水平，为找到一份满意的工作大学毕业生们奔赴各地。那么在我国东部沿海地区的台州市工作怎样呢？台州发展前景如何，大学毕业的小伙伴们是否想来到台州发展？小编今天就向小伙伴们一起分享一下吧。
一、台州本科生学历年薪多少
绝大部分本科毕业生的月薪也就在6000元以下。当然，月薪的数量与单位性质有很大的关联，目前我国的单位性质可分为国家政府机关、国有企事业单位、民营企业、合资企业、外资企业等。单位层次按单位人员规模和营业额规模，可分为500强企业、中小型企业等。一般而言，规模大的单位，层次越高的单位，薪酬自然要高一些，这是基本趋势。
二、2022台州高校毕业生就业补贴标准
2022年7月12日，台州市出台了《关于支持大学生就业创业的若干意见》，其中规定：
对毕业生：
1、对入职非公企业的硕士及以上、本科、专科毕业生，分别给予最长3年每月750元、600元、450元的就业补贴；
2、在台灵活就业的，按其实际缴纳社会保险费的2/3，给予最长3年的社保补贴
对招用毕业生的企业：
1、每吸纳一名2022年度高校毕业生，给予企业1500元的一次性扩岗补助
2、新招用2022年度高校毕业生的非公企业，按每招用一名硕士每月1000元、本科每月750元、专科每月500元的标准，给予企业薪酬补贴
三、台州市大学生人才购房补贴标准和对象
第一类：《台州市高层次人才分类目录》中顶尖人才购买商品住房的，一次性给予最高300万元房票补贴；领军、高端、特优、高级人才5年内购买商品住房的，按购房款的50%，一次性分别给予最高200万元、100万元、80万元、60万元房票补贴。
第二类：新引进地市级以上名校长、三级医院优秀院长担任我市学校、医院主要负责人（非项目合作模式），新引进国内外高校院所知名专家担任我市高校二级学院院长，5年内购买商品住房，一次性给予最高200万元房票补贴。
第三类：柔性引进的海内外院士，5年内购买商品住房，按购房款50%，一次性给予最高100万元房票补贴。
第四类：博士后出站后留台（在台企事业单位担任博士后出站后留台的，以其出站时间为准）工作，出站5年内购买商品住房的，按购房款的50%，一次性给予最高50万元房票补贴。
第五类：首次新引进到我市企事业单位、社会组织就业或创业的45周岁以下的博士研究生，5年内购买商品住房，按购房款的50%，一次性给予最高40万元房票补贴。
第六类：本土培养的与所从事岗位专业相符的博士研究生，5年内（以其学历或学位证书取得之日起算）购买商品住房的，按购房款的50%，一次性给予最高40万元房票补贴。
第七类：新评定的符合社会事业领域紧缺目录的其他人才，经认定为非常紧缺、紧缺、一般紧缺的，5年内购买商品住房，按购房款的50%，一次性分别给予最高40万元、30万元、20万元房票补贴。
第八类：首次新引进到我市企事业单位、社会组织就业或创业的45周岁以下正高专技人才（特级技师）、副高专技人才（高级技师），5年内购买商品住房，按购房款的50%，一次性分别给予最高50万元、30万元房票补贴。
第九类：首次新引进到我市企事业单位、社会组织就业或创业的35周岁以下全日制硕士研究生，5年内购买商品住房的，按购房款的50%，一次性给予最高20万元房票补贴。
第十类：首次新引进到我市非公企业就业或创办企业的35周岁以下全日制"985"、"211"、"双一流"高校本科，其他高校本科（技师）和全日制专科（高级工）毕业生，10年内在台购买首套商品住房，一次性分别给予15万元、10万元、5万元的房票补贴。
台州位于我国东部沿海地区地理位置优越，位于长江三角洲经济区一带经济发展前景可观，经济不断发展，人们收入工资基数不断提高。特别是台州正在不断的升级传统产业，越来越多的新兴产业发展战，许许多多新型岗位也随之催生，这为想找工作的毕业生们来说是一个很好的就业机遇。
