在经济全球化的今天，我们都能肉眼可见的看到物价上涨，但是随着新冠疫情的爆发，许多小微企业，私营企业宣告破产，导致了许多工作岗位被撤销，许多人面临失去经济来源的窘境。这个时候，似乎一份稳定的工作就是一份好的工作，人们纷纷将目光转向事业编，教师编，国企等铁饭碗岗位。然而，都是铁饭碗，也会有参差。看待遇，看长远发展，都有讲究。那今天，就跟着小编一起来看看浙江台州教师工资待遇吧。
一、台州编制教师工资待遇
以下是台州一些地区的某些教师待遇，经供参考哦。
（一）台州市某高级教师待遇
浙江省台州市某公立学校，教师，事业编制，教龄一共37年，高级教师，中高五档。每个月打卡工资7508元，绩效一年共计18000元，奖励性绩效一年共计65000元（有一定浮动），每个月的双边公积金共计4638元。当然，这是参加工作三十多年教师的工资待遇，刚刚参加工作的年轻教师待遇要低不少。
（二）台州市临海市教师待遇
浙江省台州市临海市一所市区公立学校，教师，事业编制，教龄一共26年。二级教师，每个月打卡工资4500左右，加上其他各种福利和奖金，一年的综合收入13万左右。
（三）台州市某县城教师待遇
浙江省台州市某县城一所公立小学，本科学历，教龄刚满4年，职称为二级教师。每个月到手工资4000左右，每个月的双边公积金一共3000左右，绩效工资每学期末发6800左右，四点钟课堂每月800。教学质量奖一年大概3-4万。另外，如果在乡下工作，每月还有交通补贴，看距离多远，大概300-800不等。每年还有350元的蛋糕卡，电影卡一张350，平时还有一些工会福利，一年还有一次疗休养福利。
（四）台州市临海市某乡镇教师待遇
台州临海市临海市一所乡镇公立初中，老师，事业编制。每个月到手工资大概五千多点（包含各种补贴），每个月的公积金双边共计2700，年终奖发4万块钱。
（五）台州市不同区县教师待遇存在一定差异
台州市不同区县教师的工资待遇也存在一定差异，各地区的经济实力存在一定差异，财政收入也各不相同。在台州市各区县一般公共预算收入排名中，台州市的温岭市，临海市，玉环市和市区三区财政收入比较高，而天台县，仙居县和三门县财政收入比较低。因此，台州市不同区县教师待遇有一定差异，差距主要在于年底的福利和奖金。
二、台州国企待遇
台州国企就业形势分析：招聘待遇，工资6000-7999占比最多，达34%。经验要求，应届毕业生工作经验要求的占比最多，达50%；学历要求，大专学历要求的占比最多，达45%。该数据仅供参考。
工资情况：
6000-7999占了34%；
4500-5999占了33%；
10000-14999占了23%；
8000-9999占了11%。
经验要求：
应届毕业生占了50%；
1-3年占了30%；
3-5年占了13%；
10年以上占了9%。
学历要求：
大专占了45%；
本科占了37%；
高中占了11%；
中专占了9%。
三、台州事业编制工资待遇
目前，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，事业单位岗位的类别不同，对应的岗位等级也是不大一样的，岗位级别的差异又对应着工资差异！
事业单位工资结构
一般来说，事业单位的薪资构成由基本工资+绩效补贴+津贴补贴组成。
基本工资
基本工资=岗位工资+薪级工资
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
绩效工资
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
津贴补贴
1、艰苦边远地区津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
岗位薪资类别划分
既然基本薪资与岗位类别、薪资级别相关，那么岗位类别与薪资级别是怎么划分的？别急，我们接下来就看！
管理岗
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员，从高到低依次为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。想要知道你的工资就是基本工资就是岗位等级+薪级工资！
专业技能岗
专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位为1-7级共7个等级；中级岗位为8-10级共3个等级；初级岗位为11-13级共3个等级。
高级专业技术岗位中，正高级的岗位为1-4级，副高级的岗位为5-7级。
工勤技能岗
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
以上就是事业单位薪资结构划分，总结：事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴！
相信大家已经对台州的"铁饭碗"有了一定的认识了吧，在小编看来，这些岗位的稳定性真的很不赖哎，关键是待遇真的很好呀。人生的可能性那么多，与其踌躇不前，不如大胆尝试，很有可能你的机缘就在台州哦。如果想了解更多关于台州岗位的情况，不如到"台州人力网"一搜究竟吧。
