在现在这个时代，学医成为了越来越多年轻人的选择，因此每年的毕业季我们都会看到许多医学生走上救死扶伤的道路，开学季也会看到许多医学新生满怀憧憬踏入校园。虽然说学医的道路很漫长，但是学成归来后，收获和曾经的付出是对等的，医生这个职业也是大家口中的"铁饭碗"，不仅稳定，待遇好，收入也十分可观，那么，台州中心医院的待遇和台州医院医生工资待遇是怎样的有没有人了解过呢？今天小编就和大家一起探讨一下这个话题吧！
一、台州中心医院待遇
医生的工资各地各科室是不一样的，还有个人的学历、资历不一样 ，工资也不一样，台州中心医院按照学历高低所给的待遇也不一样。
硕士研究生：享受医院事业编制及相应薪酬待遇，享受台州市房票补贴20万，安家补贴3万，5年内享受医院提供的单身宿舍。
大学本科生：享受医院编外合同制及相应薪酬待遇，享受台州市安家补贴1万，5年内享受医院提供的集体宿舍。其中学科带头人、博士研究生来院面试报销全部费用，硕士研究生来院面试补贴部分费用。
二、浙江省台州医院工资待遇
浙江省台州医院工资待遇，根据网友分享统计，浙江省台州医院平均工资为6733元/月，其中41%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，浙江省台州医院年终奖平均17845元。 浙江省台州医院员工分享说：有七个等级，包括劳务派遣，晋升机会不多，因为人太多了，太多太多了，而且这个医院还是属于一个集团公司里的,集团有好几家医院,晋升机会一平均就没有了。而且加班是常态。没有钱也是常态,讲求奉献。
三、编制护士第一年工资是多少
护士第一年工资到手2000，没有其他收入;第二年有奖金，工资3500奖金3500夜班费1000;第三年工资4000奖金4000夜班费1000;第四年基本和第三年一致;
第五年考过中级护士，同时薪水改革，夜班费增加，一个夜班500左右，夜班费变成5000，餐补400，停车费400，奖金5000，基本工资还是4500左右，但是到手4500+5000+5000+800+1000(护理耗材费)，加起来一万六左右。
其实，护士工资的决定因素有很多，比如医院的等级、科室的工作量、绩效、包括夜班数量等等。所以，到手工资因人而异。一般来说大城市的医院效益都比较好，所以工资较高，但这也意味着更高强度的工作量。大部分二三线城市，护士工作3-5年后工资差不多能6-8k。而四五线城市，每月税后4-6k也是普遍标准。县医院工资差别也比较大，一般3-5k，也有比较好能拿到7k的。
总体来说，台州中心医院的待遇是比较好的，对于不同学历的医学生都给出了相对应的待遇待遇，是一个很不错的选择。随着医学资历的不断增加，医生待遇也会不断提高，而且医生作为一个神圣的职业，在社会上也是享有很高的赞誉的。所以医学生们如果以后想在台州发展，不妨考虑一下台州中心医院。
