什么是社平工资呢？社平工资是指从事社会工作的职工所能收获的工资。社平工资有什么作用呢？社平工资不仅有利于反映一个地区的社会经济发展水平，也有利于毕业生寻求工作机会时用此借鉴工作地点、工作待遇问题，那台州的工资怎么样呢？台州作为浙江省经济比较靠前的市级区域，每年都有大量的毕业生在此求职，因此了解台州市的社平工资就非常有必要，也是对择业的一种保障。下面，就由小编带领大家一起来了解2022台州市的社平工资叭。
一、2022台州市社平工资
据了解，台州市在岗职工年平均工资为45567元，以市本级为例，职工社保月缴费基数范围从去年的2226-11128元/月调整为2419-12093元/月，单位按照职工的实际收入在此范围内申报调整;个体劳动者社保缴费基数范围将从去年的3038-11128元/月调整为3211-12093元/月，个体劳动者可根据自己的收入情况在此范围内进行申报调整。
在医保方面，机关事业职工医保缴费基数将从去年的3710元/月调整为4031元/月;重大疾病保险费仍为5.5元/月，而今年开始，退休人员重大疾病保险费自7月起不再缴费。按新的标准测算，个体劳动者基本养老保险每月缴费额从去年的546.84—2003.04元/月调整为577.98—2176.74元/月，缴费基数超过3211元的，需个人申报;医疗保险每月缴费额则从去年的243.04—890.24元/月调整为256.88—967.44元/月，与养老缴费基数相同。除失业保险之外，社会保险各险种缴费仍同去年一样比例保持不变，其中职工个人失业保险最低缴费基数为2419元。
二、台州社平工资怎么计算
社平工资的计算方式，是一定时效内实际支付的全部职工工资总额除以该时期内全部职工的平均人数。而每个职工的工资总额包括计时工资或计件工资、奖金、津贴、加班工资等组成部分。
法律依据：
《《关于工资总额组成的规定》》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
《《关于工资总额组成的规定》》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
《《中华人民共和国劳动法》》第七十六条
国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
三、台州市社平工资统计口径
浙江省/台州市社会平均工资统计口径包括：非私营单位在岗职工平均工资、非私营单位就业人员年平均工资、私营单位就业人员年平均工资、全口径就业人员平均工资、居民可支配收入等，一般由浙江省/台州市统计部门和人社部门公布。
经过小编的介绍，相信大家都对2022台州市社平工资有所了解啦。希望以上的分享内容对未来选择在台州入职的朋友们有所帮助哈，各位朋友们可以利用小编的信息结合自己的兴趣爱好和专业选择合适的行业，以此来在这个行业发光发热。但是，大家切记一点，职业没有高低贵贱之分，相信只要经过大家的努力拼搏奋斗，都会获得不小的收获。
